人才理念
“瑞顏?zhàn)詈玫馁Y產(chǎn)是人”。
瑞顏的終極目標(biāo)，
就是把每一個(gè)員工培養(yǎng)成為名副其實(shí)的瑞顏的主人。
瑞顏品牌策劃人才標(biāo)準(zhǔn)：
具備團(tuán)隊(duì)精神的人
與公司成為一體的人
隨時(shí)隨地都有熱忱的人
有自主經(jīng)營(yíng)思考能力的人
能忠于職守的人
能得體支使上司的人
有氣概擔(dān)當(dāng)公司重任的人
虛心好學(xué)而不斷自我提升的人
不墨守成規(guī)而常有創(chuàng)新觀念的人
瑞顏品牌策劃育人觀:
瑞顏選人首要的是擁有良好的人格，知識(shí)、技術(shù)之類則是其次。瑞顏認(rèn)為，一個(gè)具有良好人格的人，在健康的工作環(huán)境下，就能自我激勵(lì)，力爭(zhēng)尋求每一天的進(jìn)步。
瑞顏品牌策劃用人觀:
瑞顏認(rèn)為公司在用人時(shí)，首先就得信任。用他，就要信任他；不信任他，就不要用他，這樣才能讓員工全力以赴；其次，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，強(qiáng)調(diào)與員工之間的良好溝通，讓員工為公司發(fā)展出謀劃策。
人才專業(yè)觀:
真正的專業(yè)要源于生活實(shí)踐，也要走向?qū)嵺`。瑞顏的顧問是不能缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的，我們最好的專業(yè)給養(yǎng)其實(shí)來(lái)源于我們的客戶。顧問要從實(shí)踐中來(lái)，也要到實(shí)踐中去，在與客戶的碰撞和交融中檢查和修正我們對(duì)待專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，避免成為偽專家。
人才社會(huì)觀:
“瑞顏不光為自己培養(yǎng)人才，還在為社會(huì)培養(yǎng)人才，瑞顏員工到社會(huì)上后，也是社會(huì)的財(cái)富。”
